EAS développe, fabrique et vend des composants et des systèmes clés en main destinés à un changement rapide des outils sur les machines à moulage par injection plastique ainsi que sur les presses, les machines d’emboutissage et de moulage sous pression.
Nous fournissons des composants ainsi que des systèmes semi-automatiques pour les machines de moulage par injection, quel que soit leur âge ou leur taille ou le fabricant. Ces systèmes sont adaptés aux machines avec des marques internationales ou locales, avec des forces de fermeture variant de 500 kN à 55.000 kN.
À propos d’EAS
L’introduction d’outils dans la production doit se dérouler dans les meilleures conditions techniques possible, en particulier pour les systèmes automatisés. Pour les machines à injection, ceci est même une nécessité. Avec notre programme Mold Care, nous sommes en mesure de conseiller et de soutenir nos clients.
Nous sommes implantés dans le monde entier avec des unités de vente, d’entretien et de production sur plusieurs sites. En tant qu’entreprise dynamique, innovante et flexible, nous pouvons facilement répondre aux besoins de nos clients. Notre entreprise est gérée par le propriétaire. Nous nous concentrons donc sur la durabilité et la fiabilité. EAS a livré les premiers systèmes de changement d’outils au monde dès les années 1980.
En tant qu’initiateur des applications QMC en Europe, EAS a toujours été à l’avant-garde de tous les développements pour les applications SMED dans l’industrie des plastiques.
Nous avons introduit l’application des multicoupleurs automatiques sur ce marché. Et nous avons présenté la première application de bridage magnétique pour le moulage par injection. Nous avons ensuite été les premiers à utiliser des voitures et des tables de changement de matrices pour le marché européen.
Grâce à notre expertise dans toutes ces disciplines, nous intégrons nos connaissances étendues dans des projets clés en main dans le monde entier. Aujourd’hui, EAS joue un rôle de premier plan dans l’automatisation des équipements, en particulier dans l’industrie automobile mondiale.
Une équipe internationale
Fort d’une expérience de 30 ans des marchés et conditions de production au niveau local, notre force de vente mondiale, combinée à notre vaste réseau de distributeurs, répond à vos besoins spécifiques.
Notre service de gestion de projet hautement expérimenté fournit des solutions adaptées à n’importe quel projet QMC – des petites entreprises aux multinationales évoluant à l’échelle mondiale. En alliant son expérience en gestion de projet à ses connaissances des machines pour feuilles de métal, EAS est parvenu à se développer rapidement dans le domaine des QDC. Avec des installations de production sur trois continents et un réseau d’installation et de distribution dans le monde entier, EAS fournit un design européen et une qualité d’ingénierie aux marchés locaux. L’innovation est un facteur clé chez EAS, avec 33 % de tout le personnel d’ingénierie dédié à la R&D.
Changer pour progresser
Depuis 1985, les systèmes de changement EAS ont joué un rôle de premier plan dans le monde entier pour réduire le coût des solutions d’automatisation des usines. À l’automne 2015, les pères fondateurs de l’EAS, Harm Nijzink, Hero Marggrander et Cliff Drake, après des années de collaboration avec la nouvelle génération, ont décidé de transmettre leurs responsabilités au sein de l’entreprise. Réunis dans le conseil d’administration, ils continuent désormais à soutenir l’organisation.
La reprise de l’entreprise par la prochaine génération a déjà été annoncée en 2010. Après une longue période de collaboration, le nouveau conseil des actionnaires est désormais prêt à entrer dans une nouvelle ère pour EAS. Anika Marggrander a désormais un double rôle : elle assume la fonction de vice-présidente exécutive, en plus de ses responsabilités commerciales pour la zone germanophone de l’Europe et les pays de la CEI. Thierry Pastor supervise l’usine et le développement commercial en Asie en tant que vice-président Asie et Océanie. Vincent Nijzink est le PDG de l’organisation mondiale.
Afin de structurer cette expansion, notamment en Amérique, et d’implémenter une structure organisationnelle mondiale, divers changements ont été apportés à l’organisation en 2017. Vincent Nijzink (CEO) a quitté les Pays-Bas pour s’installer au nouveau siège social à Greenville, en Caroline du Sud, aux États-Unis, afin d’y déployer une stratégie pour le développement des activités dans le monde. Thierry Pastor a migré vers Renswoude, dirigeant les opérations quotidiennes tout en étant responsable de la technologie dans la nouvelle structure organisationnelle.
Les années 2021-22 ont fait l’objet d’un autre changement dans la direction de l’organisation afin de développer davantage le bureau des États-Unis d’Amérique et de développer l’entreprise.
Le PDG Vincent Nijzink est retourné aux Pays-Bas au siège social de Renswoude, développant et augmentant les équipes de chaque bureau. Thierry Pastor a migré à Greenville, développant et développant les activités et l’équipe des États-Unis d’Amérique.
